Podíl zaměstnavatelů, kteří mají problémy s obsazením volných pracovních míst kvůli nedostatku vhodných kandidátů, letos celosvětově, v Evropě i v Česku stoupl. Nejtěžší je najít řemeslníky, vyplývá z průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 37.000 zaměstnavateli ve 42 zemích světa.
Nejhorší výsledky vykazuje stejně jako minulý a předminulý rok Japonsko s 81 procenty a Peru se 67 procenty. Nejlepší je Irsko se dvěma procenty a Španělsko se třemi procenty. Demografický vývoj podle ní navíc vede k tomu, že aktivní populace ve vyspělých zemích se zmenšuje. Lidí je tak na trhu práce stále méně a ti mají stále více nevhodnou kvalifikaci a dovednost.
Na trhu chybí především lidé s technickým vzděláním. Řemeslníci, technici, mechanici, obchodníci a pracovníci informačních technologií se již tradičně dostávají do první desítky žebříčku pozic, na které firmy nejhůře hledají vhodné kandidáty.
Seznam nejhůře obsaditelných pozice v ČR v roce 2014:
1. řemeslník
2. inženýr
3. účetní a finanční pozice
4. dělník
5. obchodní zástupce
6. projektový manažer
7. technik
8. uklízečky a hospodyně
9. management
10. IT pracovník
Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer